Czy płeć, wiek lub niepełnosprawność mogą decydować o zawodowej przyszłości? Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu odpowiada jasno: nie. I pokazuje to w nowej kampanii społecznej „Stop barierom! Równi w pracy”. Twarzą projektu została piosenkarka Monika Kuszyńska. W planach są m.in. szkolenia i warsztaty.
— Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu jako jedyny urząd pracy w Polsce realizuje projekt, który promuje przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy. W ramach projektu powstał spot z udziałem Moniki Kuszyńskiej — osoby, która sama wielokrotnie doświadczała dyskryminacji, m.in. ze względu na niepełnosprawność — mówi Edyta Sitkiewicz z Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu. — Chcemy pokazać, że ani płeć, ani wiek, ani niepełnosprawność nie powinny być przeszkodą w życiu zawodowym ani prywatnym. Każdy jest równy w pracy.
Przełamywanie schematów
Kampania prowadzona przez urząd ma zachęcać do zmiany myślenia i pokazywać, że zatrudnianie osób w trudniejszej sytuacji przynosi realne korzyści. Przygotowany spot ma dotrzeć do lokalnej społeczności, skłonić do refleksji i pomóc przełamywać bariery, które wciąż istnieją na rynku pracy.
Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu skierowany jest do mieszkańców regionu, pracodawców, pracowników urzędu oraz do osób, które na co dzień spotykają się z nierównym traktowaniem.
Każdy jest równy w pracy
Celem kampanii jest pokazanie, że w pracy najważniejsze są umiejętności, zaangażowanie i chęć działania, a nie wiek, płeć czy ograniczenia zdrowotne. To prosty przekaz: równe traktowanie w pracy jest możliwe i potrzebne.
Dyskryminacja często nie jest widoczna na pierwszy rzut oka. Odbiera ludziom szanse, zniechęca i utrudnia rozwój. Kampania „Stop barierom! Równi w pracy” przypomina, że różnorodność jest wartością, a otwartość na innych przynosi korzyści całemu społeczeństwu — także pracodawcom.
Konkretne działania
Projekt to nie tylko kampania społeczna, ale też konkretne działania edukacyjne. Zaplanowano szkolenia i warsztaty dotyczące niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością. Weźmie w nich udział 48 pracowników urzędu. Celem jest podniesienie wiedzy i jakości obsługi osób korzystających z pomocy urzędu pracy.
— Projekt ma wspierać aktywne włączenie społeczne poprzez promowanie równości szans, przeciwdziałanie dyskryminacji i zwiększanie szans na zatrudnienie, szczególnie wśród osób w trudniejszej sytuacji na rynku pracy. Obejmuje on dwa główne działania: szkolenia dla pracowników urzędu oraz kampanię społeczną na rzecz równego traktowania — mówi Marta Pietrak-Kędzierawska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu.
Projekt będzie realizowany do 30 września 2026 roku. Jego wartość wynosi 329 700 zł. Większość tej kwoty stanowi dofinansowanie ze środków unijnych przekazanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego.
Spot kampanii jest dostępny pod linkiem: https://fileport.io/bxxG1KMLfuRh
MK-C; Wydział Mediów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego
